Ihr seit ja hier lustig drauf... Ich bin zwar "nur" Hobby Fotograf.. jedoch im realen Leben selbständig mit immerhin 12 Mitarbeitern...
Natürlich muss man auf die Arbeitszeiten seiner Mitarbeiter achten.. Aber auch wir (Architekten/Bauing) arbeiten teilweise 12-14h und auch schon 18h im Büro wenn es sein muss... Das interessiert niemand.. schließlich wird es (gut) bezahlt und es gibt Ausgleich dafür.. Wer nicht mag.. muss ja nicht..
Wenn es den TO jedoch stört... und er Mitarbeiter hat... Dann würde ich den "besseren" von Morgens + bis nach dem Sektempfang fotografieren lassen.. und danach den Mitarbeiter den Abend fotografieren lassen. Somit ist der Gewerkschaft auch Genüge getan...
Finde die Grundfrage jedoch etwas schräg... denn wie schon gesagt.. wenn Geld zu wenig.. oder Körper zu schlaff.. einfach nicht machen. Niemand zwingt einen.
Natürlich muss man auf die Arbeitszeiten seiner Mitarbeiter achten.. Aber auch wir (Architekten/Bauing) arbeiten teilweise 12-14h und auch schon 18h im Büro wenn es sein muss... Das interessiert niemand.. schließlich wird es (gut) bezahlt und es gibt Ausgleich dafür.. Wer nicht mag.. muss ja nicht..
Wenn es den TO jedoch stört... und er Mitarbeiter hat... Dann würde ich den "besseren" von Morgens + bis nach dem Sektempfang fotografieren lassen.. und danach den Mitarbeiter den Abend fotografieren lassen. Somit ist der Gewerkschaft auch Genüge getan...
Finde die Grundfrage jedoch etwas schräg... denn wie schon gesagt.. wenn Geld zu wenig.. oder Körper zu schlaff.. einfach nicht machen. Niemand zwingt einen.