Die einzig gesunde Antwort, die ich da sehen kann, ist Downsizing.
Ich frage mich nur, wie das funktionieren soll. Wenn man schon mit 25T Mitarbeitern kein Feuerwerk an Produkten raushaut (APSC mit IBIS, Objektiv-Roadmap relativ langsam um Sony einzuholen, kein A9 Pendant in Sicht, kein D750-Nachfolger etc.), dann frage ich mich wie da was Entscheidendes mit 10T Mitarbeitern kommen soll. Von der Unruhe im Unternehmen mal abgesehen, wenn solch große Zahlen abgebaut werden müssten.